Модель бизнес-партнерства в HR. Интенсив по HR

55 Просмотры

  • Спасибо! Поделитесь с друзьями!

    Вам не понравилось видео. Спасибо за то что поделились своим мнением!

Admin
Издатель
Распродажа программ с гарантией трудоустройства. Получи доступ к самым мощным программам с огромной скидкой ---- https://clc.to/oxSTLg

Чтобы прокачать навыки HR BP, нужно следить за трендами HR. Эксперт в области культурных трансформаций, внутрикорпоративных коммуникаций, управления изменениями, рекрутинга и employer-брендинга Ольга Останина рассказывает, кто такой HR BP и приводит примеры того, как действуют-бизнес партнеры.

На онлайн-курсе «3 дня HR: новичкам — основы, опытным — тренды и Employee Journey Map» действующие HR прокачали знания и поняли, как стать бизнес-партнерами в своей компании.

Онлайн-образование Skillbox научило мыслить самостоятельно — после этого этапа онлайн-обучения каждый студент интенсива написал, что должны уметь линейный HR и HR BP.

0:00 - Начало
19:20 - Ольга Останина
23:39 - Связь между эффективностью HR и продуктивностью компании
25:52 - Модель успеха HR 4+2
36:58 - Структура HRBP
38:57 - Триногая модель
1:06:28 - О Skillbox
1:21:24 - Откуда тренды

Подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропустить анонсы новых вебинаров и онлайн-конференций.
А также заглядывайте в наши соцсети, там много полезной информации:
https://vk.com/skillbox_education
https://www.facebook.com/skillboxru
https://www.instagram.com/skillbox.ru
https://ok.ru/skillbox https://t.me/skillboxru

MB019TXWAKGGP8M

#skillbox #маркетинг #hr
Категория
Skillbox
Теги
кто такой hr bp, тренды в hr, бизнес партнерство в hr
Выполните вход или зарегистрируйтесь для отправки комментария.
Комментариев нет.